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5197. com新浦京杰出人才、特聘教授、讲座教授招聘启事

诚聘英才   共创辉煌

——5197. com新浦京杰出人才、特聘教授、讲座教授招聘启事

    5197. com新浦京坐落于六朝古都南京,是中国高等师范教育的发祥地之一,是国家“211工程”重点建设的一所高校。5197. com新浦京人文荟萃,环境优美,现拥有随园、仙林、紫金三个校区。辉煌百年,跨越世纪,南师大在百余年的发展历程中,有著名教育家李瑞清、郭秉文、陶行知、陈鹤琴、吴贻芳等名师先后在此主政;有词学大师唐圭璋、人文地理学家李旭旦、苔藓学家陈邦杰、心理学史专家高觉敷、艺术大师徐悲鸿等诸多学者曾在此执教;目前更有一大批国内外知名的专家学者在此潜心耕耘,著书立说,培育后学。5197. com新浦京经过一代代前辈的筚路蓝缕和一批批后学的薪火相传,现已拥有一支学术梯队健全,学术思想和业务素质较高,结构渐趋合理的师资队伍,在学科建设、人才培养、澳门新葡亰平台游戏、管理水平、办学效益等方面均进入全国高校先进行列。现拥有博士学位授权一级学科3个,博士学位授权点46个,硕士学位授权点98个;博士后流动站7个;国家重点学科3个,江苏省重点学科13个,江苏省重点实验室4个和江苏省工程研究中心2个;以及其它各级各类科研基地多个。为进一步吸引中青年优秀人才来我校工作,带动一批重点学科保持或达到国内外领先水平,现面向海内外公开招聘杰出人才、特聘教授、讲座教授若干名。

一、杰出人才资助对象、条件及待遇:

(一)资助对象:

面向国内外公开招聘的中青年杰出人才。

(二)资助对象需具备的条件:

1. 身体健康,能从事科研教学第一线工作,年龄一般在45周岁以下(特殊情况下不超过50周岁)
    2.
具有博士学位。
    3.
胜任核心课程讲授任务。

4.具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科使之保持或赶超国内外先进水平的能力。
    5.
学术造诣高深,在澳门新葡亰平台游戏方面取得国内外同行公认的重要成就,并具备下列条件之一:
   
1)近5年中,理工科学者在国际顶尖学术期刊上以第一编辑身份发表学术论文;文科学者在《中国社会科学》及国际一流学术期刊上以第一编辑身份发表系列论文。
   
2)主持国家自然(社会)科学基金重点及以上项目或国家有重大影响的863项目、研究经费在200万元以上的973二级项目并取得突出研究成果。
   
3)获国家三大奖(一等奖前三名,二等奖前二名)或全国社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前二名)(由国家社会科学规划办公室组织评奖)或全国普通高校人文社会澳门新葡亰平台游戏成果一等奖(第一名)。
   
4)国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授获得者或国家级教学名师获得者。
 
(三)资助待遇
   1.
对从校外聘用的受资助者享受一次性安家费60万元人民币,或租用学校120平方米存量房一套;对从校内现有人员中聘用的受资助者,一次性提供生活补贴费10万元人民币(学校实施宁师人(2000)第207号文引进的各类高层次人才和实施宁师人(2003)第 1号文从国内外引进的优秀高层次人才及在聘的特聘教授被聘为受资助者不享受此项补贴)。
   2.
根据实际需要和个人申请,提供一定数额的科研启动费和实验室建设费。

3.除国家工资外,校内津贴标准为每年12万元人民币。
  4.
配偶不在南京市的,由学校帮助安排工作。
  5.
相关学院为其配备学术助手。

二、特聘教授招聘的条件及待遇:

(一)招聘条件:

1.热爱中华人民共和国,品德优良,学风严谨。

2.一般具有博士学位,能在教学科研第一线工作。年龄要求为:自然科学类学者48周岁以下,人文社会科学类学者50周岁以下

3.国外应聘者一般应担任高水平大学副教授(Associated Professor)及以上职务或其他相应职务,国内应聘者一般应担任教授或相应职务。

4学术造诣高深,在澳门新葡亰平台游戏方面取得国内外同行公认的重要成就,并具备下列条件之一:

1)获得国际上重大学术奖励。

2)获得国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖二等奖(排前3)及以上或国家级优秀教学成果奖一等奖及以上的获奖项目的主要完成人(排前2名)。

3)国家社科基金项目优秀成果奖二等及以上奖、教育部中国高校人文社会澳门新葡亰平台游戏优秀成果二等及以上奖、教育部提名国家科学技术奖一等奖的获得者(排名第一)。

4)主持在研或有刚刚结题的国家自然科学、社会科学基金及以上项目(含863项目、973二级项目),并取得突出研究成果(自然科学类学者须在国外著名学术期刊上发表高水平系列研究论文,社会科学类学者须在国内权威期刊上发表高水平系列论文)。

5)国务院学位委员会学科评议组成员。

6)国家级教学名师获得者。

5具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域达到或保持国内外先进水平的能力。

6.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关。

7.胜任核心课程讲授任务。

8.应聘者须保证聘期内每年在学校工作9个月以上;国内应聘者人事关系须正式调入我校。

(二)待遇:

1一类特聘教授岗位津贴为每人每年人民币10万元,二类特聘教授津贴为每人每年人民币6万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等方面的待遇。突出教学科研成果奖按学校相关文件实行。

2根据实际需要和个人申请,学校为聘任的特聘教授配备一定数额的科研经费,并提供良好的工作和生活条件。

3特聘教授在聘期内研发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业取得成就者,按照《国务院办公厅转发科技部等部门关于促进科技成果转化的若干规定的通知》(国办发〔199929号)获得有关产权收益。

4住房问题的解决方式:

1)领取购房补贴:学校与聘任上岗的特聘教授签定10年服务期(如出现考核不合格的年份,则服务期顺延,下同。),学校为签定协议的特聘教授一次性发放购房补贴人民币60万元。

2)承租学校周转房:学校从周转房中提供几套大面积住房,装修好后由特聘教授承租,按南京市规定的租金标准向学校交纳租金。五年聘期结束后如离开我校,学校根据其服务年限及第一种方式确定的补贴标准给予一定的住房货币化补贴。

3)购买学校存量房:用学校现有存量房解决特聘教授的住房,根据现在的校内集资价购买,但须签订有关协议,10年服务期满且每年考核均获合格或以上等第,房屋两证才能归个人。在此之前,房屋两证由学校保管。在特聘教授聘任上岗时,学校根据实际装修情况提供不超过10万元的装修费。特聘教授如10年服务期不满,则须退出已购买的住房,学校根据其服务年限及第一种方式确定的补贴标准给予一定的住房货币化补贴。特聘教授须配合房管部门办理退还住房的有关手续。

5相关学院为聘任上岗的特聘教授给予全方位的支撑与关心,为其配备助手,并提供良好的教学、科研条件。

三、讲座教授招聘的岗位、条件及待遇:

(一)招聘的岗位名称:

1.教育学原理:陶行知讲座教授岗位。

2.学前教育学:陈鹤琴讲座教授岗位。

3.德育学:田家炳讲座教授岗位。

4音乐学:陈洪讲座教授岗位。

5.历史学:柳诒徵讲座教授岗位。

6.生物学:陈邦杰讲座教授岗位。

(二)招聘条件:

1.具有教授(或研究员)职称,且正从事科研教学第一线工作。

2.一般应具有博士学位。

3.学术造诣深,在澳门新葡亰平台游戏方面取得国内外同行专家公认的重要学术成就。能开设本学科前沿领域的课程或讲座;参与并引导学科建设;参与并引导国家重大(或重要)科研项目;引导培养中青年学术带头人和学术骨干。

4.热心为我校服务,每年能在我校讲座教授岗位工作3个月以上,特殊情况下至少不得少于2个月。

(三)待遇:

1.学校提供良好的教学、科研条件,为其配备学术助手。

2.受聘期间,学校为讲座教授提供备有家具、燃气灶具、电话等必需生活用品的二室一厅临时住房一套,房租以南京市最低标准实行。

3聘期内享受讲座教授岗位津贴,岗位津贴按月计算,每月11.5万元人民币。

四、申报要求:

(一)申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提供应聘申请,亦可由同行专家、亲友代为推荐。

(二)申请人须提供以下材料:

1.《5197. com新浦京杰出人才资助项目申请表》(一式五份)及相关证明材料;或《5197. com新浦京特聘教授候选人申请表》编号101(一式五份)及相关证明材料;或《5197. com新浦京讲座教授候选人申请表》(一式五份)及相关证明材料;(表格请到 5197. com新浦京主页“人事信息”栏下载,网址:www.njnu.edu.cn )

注:相关证明材料包括学位证书、获奖、项目批文等的复印件。

2.科研成果目录(以近5年为主,包括主持科研项目、获奖、发表论文、出版专著等)

3.近5年代表论文3——5篇、代表著作2部。

4.申请人为外籍人士的须提供中、英文材料各一份。

(三)以上材料请于 20053 15 日前以特快专递的方式寄达5197. com新浦京人事处。

五、联系方式:

通讯地址:江苏省南京市宁海路122

5197. com新浦京人事处(请注明“应聘杰出人才”、“应聘特聘教授”、“应聘讲座教授”字样)

  邮政编码:210097

  联 系 人:孙绪敏  

  联系电话:025-83598566025-85891809

  5197. com新浦京网址:

  人事处电子信箱:rsc@pine.njnu.edu.cn

电子邮件:sunxumin@njnu.edu.cn

                  5197. com新浦京人事处

                  OO五年一月十六日 

附件:

发布时间:2005/01/21
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